Líderes de Opinión

Gerente Técnico de Procesos, Vicepresidencia de Estrategia y Desarrollo, BHP Billiton Base Metals y Presidente de Hydroprocess 2012 Gerente Técnico de Procesos, Vicepresidencia de Estrategia y Desarrollo, BHP Billiton Base Metals y Presidente de Hydroprocess 2012

Sergio Castro

“Como presidente del congreso me interesa mucho la participación de la gente joven”

El Presidente del seminario Hydroprocess 2012 destacó la importancia de la participación de jóvenes profesionales interesados en integrarse al mercado minero, ante la inminente escasez de profesionales para el área. “Uno de los grandes problemas que tiene la industria minera es el capital humano”, señaló.

¿Qué lo motivó a ser presidente del seminario Hydroprocess 2012?
Bueno, lo que me motivó es que la verdad es que hace años que estoy participando en congresos y en comités técnicos de Gecamin, entonces, la verdad es que llega un momento dado, llega un momento en que uno no puede solamente estar mirando al margen. Cuando me invitaron a ser Presidente del seminario, la verdad es que sentí que era el momento de decir que sí.

¿Qué es lo que trae este año Hydroprocess que lo hace interesante para el público?
Este año lo que estamos tratando de hacer es sobre todo incorporar trabajos que tengan que ver con el tratamiento hidrometalúrgico no solamente del cobre, sino que también incorporar otros metales base, como oro, tratamientos de arsénico, y tenemos también algunos temas relacionados con caliche. Eso es una de las cosas importantes. Lo otro es que a mí como presidente del congreso me interesa mucho la participación de la gente joven, de los estudiantes y de los profesionales de las operaciones. Yo creo que ese es otro gran desafío que tenemos: lograr que los profesionales que están en la operación de las distintas compañías mineras participen y vengan a compartir su experiencia con nosotros.

Haciendo un paralelismo con el tema de la falta de profesionales en minería ¿usted cree que la realización de este tipo de conferencias ayuda a promover esta área de trabajo?
Eso tiene que ver un poco con el motivar a los estudiantes de las universidades a que participen, a que hagan uso de las becas que ofrece Gecamin y traigan sus proyectos de título. Efectivamente, uno de los grandes problemas que tiene la industria minera es el capital humano.

¿Qué otros desafíos puede identificar que tiene hoy la industria minera?
La industria minera tiene un desafío muy importante que es el envejecimiento de las minas. El envejecimiento de nuestros yacimientos es un hecho, entonces progresivamente estamos con depósitos de minerales cada vez más profundos, más difíciles de tratar porque están más alterados o tienen más impurezas, y con leyes de contenido de cobre más bajas. Las rentabilidades se van haciendo más estrechas y, por ende, la forma que tiene la industria de responder es con mayores niveles de tratamiento. Y al aumentar los volúmenes de tratamiento entramos en el problema de la infraestructura, del gigantismo y de la gente con la que vamos a operar la industria minera de aquí a 15 años más.