1. En su opinión, ¿cuáles son los desafíos más relevantes en el ámbito del mantenimiento de equipos mineros en Chile?
Podríamos resumir en tres aspectos claves los desafíos de mantenimiento en Chile, lo primero es la gestión de personas; aspectos como atracción de talento, diversidad, la seguridad y salud integral de las personas, el equilibrio entre vida personal y profesional, competencias para nuevas tecnologías son necesidades que representan un desafío que deben y están siendo abordadas. Así mismo Mantenimiento se ha caracterizado por ser un área técnica con poca permeabilidad del mundo femenino, pero afortunadamente esto está cambiando. Todo esto a la vez representa el desafío de un liderazgo renovado para obtener resultados y a la vez conservar estos nuevos y diversos equipos humanos.
En segundo lugar, la productividad y costos se ve presionada por rajos y minas más antiguas, leyes decrecientes, mayores gastos de transporte, un alza sostenida en insumos y repuestos, incrementos en rentas y mayores demandas sociales. Todo esto implica costos crecientes que representan un desafío también para mantenimiento.
Un tercer aspecto es la sostenibilidad medio ambiental y social que es un desafío de toda la industria minera y donde Mantenimiento tiene un rol clave para evitar fallas que impacten socialmente el negocio. Nuestros sistemas proactivos y predictivos están siendo desafiados a cero fallas en los lugares donde nuestros activos se emplazan cerca de la comunidad.
2. ¿Cuáles son los avances que más destaca por parte de la industria en esta área, tomando en cuenta el objetivo de reducir costos y aumentar la productividad?
Los equipos de Mantenimiento están generando iniciativas como; la posibilidad de jornadas más flexibles, trabajo remoto o mixto en diversos roles, el esfuerzo real por el desarrollo de competencias por medio de estudios complementarios para técnicos, roles profesionales y ejecutivos solo a modo de ejemplo entre otras muchas iniciativas para hacer más atractivo para diversas personas el incorporarse a mantenimiento. Es así como más mujeres, jóvenes talentos y personas de otras industrias están mirado con entusiasmo el mundo minero y esto está generando equipos más diversos y con mayores competencias complementarias que son más productivos.
Por otro lado los costos crecientes están siendo abordados con incorporación de nueva tecnología como por ejemplo; la analítica avanzada para predecir comportamiento de equipos y anticipar fallas, uso de drones y robots para el monitoreo de condiciones de equipos críticos en espacios reducidos o inseguros, data driven para la generación de información que permite tomar decisiones claves en la gestión de activos, instrumentos de medición más preciso para búsqueda de grietas, espesores u otras variables, digitalización de documentación de terreno para mayor eficiencia y obtener data de productividad, geo-referencia para seguimiento de repuestos y reparables, entre muchas otras. Dos aspectos por seguir madurando son alcanzar a otras industrias en el uso de analítica avanzada y como aprovechamos las tecnologías remotas u automatización para las actividades más intensivas y repetitivas de Mantenimiento.
El objetivo principal de Mantenimiento es asegurar la confiabilidad y disponibilidad de equipos productivos en su ciclo de vida y esto implica impedir impactos ambientales a consecuencia de fallas. Ese rol clásico de Mantenimiento cobra vital importancia para la sostenibilidad del negocio, con ello se refuerza aún más la importancia estratégica de Mantenimiento en la minería del presente y futuro. El gasto asociado a una falla en activos emplazados cerca de las comunidades es muy alto y el costo en lo reputacional puede ser devastador. Por ello los esfuerzos se están multiplicando para fortalecer los roles de confiabilidad y monitoreo para seguir avanzado a un mantenimiento proactivo.
3. ¿Cuáles son las principales aristas que se abordarán en el encuentro?
Se presentarán casos de trabajos aplicados en Mantenimiento, no solo con profundidad técnica y teórica sino de detalle; del cómo fueron o están siendo ejecutados. Estos encuentros técnicos, en la industria de Mantenimiento Minero, tiene un gran valor al ser una fuente de conocimiento practico que plasma un aprendizaje colectivo que nos hace avanzar. Diversos lideres y profesionales destacados del mundo del Mantenimiento abordarán casos de productividad en mantenimiento, gestión de activos, mantenimiento 4.0, herramientas inteligentes, robótica y sofware, big data, monitoreo de condiciones, digitalización, mejores prácticas y estandarización, innovación, gestión de talento y el desafío del factor humano para la industria presente y futura.
